爱说大话的人有出息吗

职场中时刻都要防备做错事说错话，任何把柄被人握在手中，都会对你造成很大的打击。哪些话能说，哪些话不能说，一定要分的清楚。

也许说者无意，但听者却有心，可见语言在职场上是一门学问，如果一旦不注意语言的使用，很可能会成为人们职场成长的一大绊脚石。那么职场中“祸从口出”的话有哪些呢？

也会给自己带来相应的承

抱怨同事的话

领导跟员工之间存在“绝对”的利益冲突，但是员工跟员工就能站到一条线上了吗？当然不是。回想一下，你自己在心里说过多少人的坏话？背地里又向多少人吐露过？不少吧？

尽管这是员工之间的事情，但是这很明显体现了一个人没有内涵，小心眼，员工之间的关系必然出现裂隙。如果传到领导的耳朵里，那就会觉得你是一个心胸狭隘的人，同时对团队之间的协作配合有一定的损害，以后很难被重用。

抱怨工作的话

很多人选择一份工作，事实上并不是因为多喜欢这个行业，而是为了生活。没有工作就没钱。而工作的同时又会带来诸多负面情绪，本身就不喜欢，长年累月下去，很容易导致情绪的爆发。

情绪归情绪，发泄一下还是可以的，但是千万不要说出来，尤其是说给同事。上面已经强调过，同事跟你其实并不属于严格意义上的同阵营。而且说不定别人本身就挺喜欢这份工作的，你这么来一句，让别人不高兴了，说不定还会主动打你小报告。

对领导不满

有些人没被尿憋死，但是总感觉会被话憋死，这种人，真的不适合职场，在职场中，最需要的是能藏得住话。

领导的每一项决策都会影响到下面团队，包括工作分配，自己的行事作风等等。当然，一些领导情商也非常低，说话难听不说，做事也难看。很多人就不爽了，非得小声议论两句枣谨手。说同事还好，但是你议论领导，后面肯定得出事。从此以后，领导不待见你，穿小鞋都很正常。

另外，老余这里还要强调的是，对以前领导的一些怨言，也不要在新公司出现，这会大概率影响现任领导对你的看法，他始终都会在想，你是不是也对他有怨言，也在背后说他的坏话。

大话空话

在职场中，不要说大话，自己几斤几两心中要有个数，明确自己的能力范围，不要随便承诺别人，要不然会给自己找苦头吃，说出去的话泼出去的水，后果是要自己承担的。

职场中要量力而行，不要随意说大话，不然最后损失的是他人对自己的信任，也会因为自己的失误而为公司带来损失。尽管这不会对你晌薯的工作造成太大困扰，但是长此以往，你必然会成为一个言而无信的凳嫌人，让人觉得你不可靠。不管是领导还是同事，都不会在信任你。

耍过的小心思

每个人都有自己的小算盘，当然也会耍小心思。在工作中少做一点事，但是在算绩效方面一场拼命。工作报告添油加醋，实际能力并不能达到。什么糊弄领导，勾结同事等等，这些小心思，就跟学生时代偷偷玩手机一样，可千万别被人知道。

如果你不说还好，领导可能睁一只眼闭一只眼，为什么呢，因为每个人都有自己的小心思，领导自己也不例外，人不为己天诛地灭，但是如果你拿到台面上说了。有第三个人知道，那领导就会想，自己随便被你糊弄，是不是让人感觉他很蠢。

很多领导会照顾你的颜面，但你不能把领导给卖了，自己傻不拉几的作死就没办法了。

职场中有的很多事情，都是嘴上惹的货。管好自己的嘴，比做好自己的事更重要。大家心知肚明又不戳破，各自维护好自己的利益即可，找到了这个微妙的平衡，在职场中就不会被针对，始终牢记一句话——祸从口出。

一、观其夺救，以明间杂 二、观其感变，以审常度

三、观其志质，以知其名 四、观其所由，以辨依似

五、观其爱敬，以知通塞  六、观薯缓烂其情机，以辨恕惑

七、观其所短，以知所长 八、观其聪明，以知所达

仅从外表来判断一个人，如同通过一根小管子来窥探豹子，是看不到全面的。生活中，很多人都善于伪装，初相处时感觉甚好，但随着深入的接触，总会在无形之中被其算计。无论是生活、工作还是做生意，最怕的不是敌人，而是真小人和伪君子。

1、说话越是没底气的人，越难成事。这种数漏人不仅对自己不自信，还有一些自卑，说话很难让人信服。

2、喜欢抬杠，顶嘴的人，往往都没什么朋友，而且见识少，脾气倔，不喜被人否定。

3、对人太过热情的人，往往没什么能力，所以需要用热情来引起别人的关注。

4、喜欢占小便宜的人，往往必吃大亏，而且大多贪得无厌，喜耍手段。

5、爱吹哪隐牛，爱说大话的人，往往嫉妒都比较心强，也没啥大出息。

6、做事情狠的人，早晚都能成才，因为众观历史，所有能够成才的人，不是心黑就是脸皮厚，可不是宅心仁厚。

再也没有听到过举槐有关他的任何消息。可能他也已经感受到了自己说大话的碧野这个毛病。并且已经改正了，他可能已经成正慧友长了起来感觉到了当时说大话的自己有多么的无趣和幼稚。现在正在为了生活，努力的工作着。

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