女领导冷落男下属

【为何职场人士常认为女领导不好伺候，不愿意在女领导手下工作？】

在职场中，难免会有一部分人的领导是女的吧，为何大多人都抱怨女领导不好伺候，不愿意在女领导手下工作呢？今天我们就来说一下原因。

首先女领导容易情绪化，在职场上不乏有公私分明，知人善任的女领导，然而不少女领导都存在共同的特点，女领导比男领导相比更容易出现情绪化，虽然她们并非为传播自己的失控情绪，但你领导会更好地倾听自身的情感和感受，很少去河里冷静的思考他们的决定于后果。

?相比于男领导，大部分的女领导会缺乏大局观，老板的大局观并不是指牺牲某些利益，而是为了处理好整体的利益和局部利益关系，男领导一般眼光较为长远，不在乎一些的得失，而大多数女领导往往大着于眼前，更易因局部胜负而耽误全局胜负，女领导对于全局思想的概念往往不会掌握得太好，以至于在很多时候使得团队和企业因为过分执迷于细节而落于被动。

女领导虽然对大局观不是很重视，但是相比之下他们对于细节要求是相当的高，在工作中，如果彻底的关注大局观而没有把握细节的话，到最后也是会失败的，女领导可能天生心细，要求在这点上会做得更好，只是往往他们对工作要求过高，而导致工作的不顺利开展，而且女领导往往对细节要求完完美，这样不仅加大了员工的负担，而且影响员工的工作效率，更是拖慢了整个团队的工作进度。

【女领导能管住男下属吗】

能。随着社会不断进步，男女平等化日趋发展，越来越多的女性朋友投身于职场中，且多数担任领导职务。那么女领导身边自然就有了男下属，有的男下属甚至与女领导独处一个办公室，女领导能管住男下属，能力强就可以。表现出上级的权威，让他觉得你不是吃素的。当然是把善良和威望结合起来最有效的方法。

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