个性张扬的好处

【职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事？】

我是都喜欢，理由是：山有山的高度，水有水的深度，每个人都有自己的长处；而团队的优势在于将每个人的长处发挥出来，从而表现出高凝聚力和高效率。

一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个团队干不过一个趋势。这充分表明团队必须是根据每个人的特点，安排到合适的岗位，以达到人尽其才的目的。

性格张扬的人，往往是感性的，身上有活力，办事有冲劲，在打头阵方面有着不可替代的作用。杨帆，男，三十二岁，是典型的性格张扬者。到了哪个会场，发名片，加微信，积极主动，所以他的圈子很广，要是让他呼二三十个朋友来参加个项目说明会，真是分分钟的事儿。这样的同事，谁不喜欢呢！

性格成熟稳健的人，往往是理性的，考虑问题全面，且有深度，一旦与人交流，总能把握对方的心智，循循善诱，层层推进，达到谈判目的的机率会明显高于感性的人。

丁亮，男，四十三岁，属于典型的理性者，从事营销工作20年。现在公司招商部工作，他的任务是培训团队，以及专门与团队成员拿不下的客户打交道。在公司招商部有个不成文的俗成，凡是丁亮说可以放弃的目标客户，就没有人再去浪费时间了。像这样成熟稳健的“定海神针”，又有谁不热衷呢！

团队是个系统，必须卧虎藏龙。作为同事，必须相互包容，相互学习，扬长避短，这样，大家都会赢在学习，胜在改变！

#职场写作达人#职场上，你们喜欢个性张扬的，还是成熟稳重的同事？

职场上，相对于个性张扬的，我更喜欢成熟稳重的同事。因为我觉得成熟稳重的人靠谱、沉稳！我在带团队的时候，有个队友性格成熟稳重，做事不慌不忙，策划活动之前尽量把每个细节都考虑到，例如一场直播如何宣传，如何做海报，文案怎么写，每个人的分工如何，直播遇到意外情况怎么办等等，想的很周到。和她拍档，我有满满的安全感和依靠感，她做事让人特别放心。另外，性格成熟稳重的人，让人觉得靠谱。做人靠谱，做事靠谱，能够给人带来安全感，容易赢得他人的尊重和信任！

个性张扬的人可能会比较高调，做事随心。前段时间澳洲一华人梁某，回国后不配合隔离，坚持外出跑步，而且口出狂言，嚣张跋扈，威胁工作人员。她张扬的个性，内心的优越感导致的结局是被澳洲公司解雇，被国内限规定时间内离境。结局有点惨！

作为一个中年职场人，如果还没学会如何成熟稳重做人做事，很难在职场扎根。希望我们都学会成熟稳重做人处事，说话之前，做事之前三思而后行！

分析:个性张扬主张将这场失误表露出来但缺乏一定的思考，成熟稳重主张做事老谋深算，会让你摸不着头脑。

在我们的职场中，个性张扬和成熟稳重这两种性格是形成鲜明的对比，也是诸多职场人所具备的性格属性。

但是往往，真的个性并不是唯一不变，如果你在工作中让自己的性格脾气张弛有加，游刃有余，相信你一定会是个成功者。

观点:角度不同，代表这两种性格意义就不同。从为人处世的角度，成熟稳重一定是优者；活跃气氛，团队精神方面性格张扬可以起到一定的助推作用。

在职场中，每一个职场人都具备自己的个性，每个个性的人处理工作方式不同。

这导致了很多职场人面对不同的性格的人，需要采取不同的方式对待，这就显得非常的疲乏。

我们每一个职场人做事和处理问题的角度不同，意味着我们的感官就会不同，同时对别人的评价也会完全不同，下面我从角度方面进行分析。

一、从为人处事方面成熟稳重的个性，绝对在职场中可以稳操胜券。

当我们在处理相关的职场事务的时候，成熟稳重的性格表现出来非常的沉稳和冷静。

尤其是当他们遇到困难和风险的时候。在表面上并没有透露出他们的胆怯和害怕，这其实在某种意义上给予人和同事一个信心。

那么往往这种性格的人基本上可以最后成为领导者，因为他们处理事务的方式，更趋向于一种领导者的品质。

而个性张扬职场人，当遇到问题和困难的时候，这样个性的人往往表现出来非常的紧张和懊恼，甚至会非常的抱怨。

那么这对于他们处理工作带来一定的阻力，毕竟时间是不等人的，所以这种性格的人称为领导者几率就会大大降低。

【小结】为人处事方面的职场人更多的需要有成熟稳重的性格，来领导团队和同事，共同进步。

二、从活跃气氛，团队精神凝聚力方面，性格张扬的人绝对是一把好手，相对成熟稳重的人有事就比较明显。

我们说个性张扬的职场人，他们经常会把自己的个性和独特的见解，表露在表面上。

有时一个很好的建议或者一个很好的灵感，就来自这些个性张扬的人的出口不假思索的一句话中。

整个团队会在一种喜悦和幸福的氛围下运作，这相对更成熟稳重的人相处，气氛绝对会轻松的多。

并且个性这样的人在团队凝聚力方面也会有很大的作用，毕竟他们在与同事相处的时候，由于他的性格会相对来说受到更多人的赞扬和赞同，相信很多人也不想跟一个老谋深算的成熟稳重的人开玩笑。

而成熟稳重的人基本上不会将自己的想法和见解及时的及时表露在自己的脸上，有时候会让你猜不透他们的心思，这样相处的话会比较沉闷。

【小结】团队凝聚力培养，活跃团队气氛更多的需要个性张扬的人组织或者参与，从这一点相对成熟稳重的人来说更胜一筹。

总结:

两种性格，角度不同，思考的方向就代表他们的意义也不会不同。

从为人处事方面，成熟稳重相对个性张扬来说绝对非常有优势。

从活跃气氛，团队凝聚力培养方面，个性张扬绝对比成熟稳重更有发挥余地。

当然这两种个性并不是完全绝对的，有时候会相辅相成。

------END------

大前提，职场是一个利益体。

职场是一个以谋取公司整体利益为目的而组成的一个团队，它的取舍是以公司的整体战略方向作为标准，而非个人喜好。每个公司的不同风格，多数是以公司大老板的风格来定的。

从个人喜好出发，我更喜欢成熟稳定的同事。

这样的同事基本是按套路出牌，有成熟稳定的性格和为人处世的固定特点，那么就没有那么大的攻击性、危险性，熟悉之后容易相处。

从管理者的角度出发，这两类同事在团队里都需要。

在带团队的过程中会陆续发现，每类职场人各有特点。成熟稳重的同事一般比较内敛，三思而后行，表达观点往往要经过深思熟虑，不会心直口快。这样的人在团队内部会更受欢迎。而个性张扬的同事基本上是相反的，比较自我，不顾及他人的感受，爱表达、爱表现。这样的人平时不那么受欢迎，但在一些场合去为团队“出头”，直接表达难处或顾虑，而这些刚好是团队的管理者难以向更高级管理者或平级管理者表达的内容。

每种个性都各有特色，各有利弊，从性格分析的角度上来看：个性张扬的人优点是能量强，喜欢表现自己，类似演讲等需要当众讲话等工作会比较擅长；缺点是可能会粗心，容易伤害到别人成熟稳重的人优点是做事稳妥、仔细，容易让人产生信任感；缺点是可能不够风趣，不善沟通，比较内敛其实在职场上，并不存在黑即是黑，白即是白的情况。大部分时候都是处于一种中间状态。所以，对我而言不存在单纯的喜欢或者不喜欢，如果非要用一个词来形容的话，那我选择匹配。毕竟人在职场，还是以能力取胜，所以我会依据不同的工作类型，选择适合的、匹配的合作伙伴。如果刚好匹配，那就皆大欢喜；若是不匹配，那就只能默哀，毕竟性格不合，在工作中的摩擦必不可少。

我是@让生命开出一朵花，是一名职业生涯规划师、二级心理咨询师，欢迎关注，一起聊聊职场那些事儿~

职场上的同事是多种多样的，有的个性张扬，有的成熟稳重，顾全大局，有的风趣幽默，有的…我个人还是比较喜欢成熟稳重的同事。

但是，多样化成员构成，会给团队注入活力，只要大家的目标一致，就可以形成很好的团队，现在的职场上靠个人单打独斗的个人英雄主义是越来越难了，只要是可以对团队发展有力的同事，不管他的个性如何，都很有价值，也有存在的意义。

个性张扬的人往往创新和进取都会表现得很强烈

在组织中不乏个性张扬的人存在，只要他不影响团队的和谐气氛，不要对同事颐指气使，处处觉得高人一等，让同事们反感，还可以充分发挥自己的张扬个性来解决一些需要这种特质存在的场合，也是一个团队的重要合作伙伴。

A、如果他在处理问题和人际关系上都存在很大的问题，张扬的个性抵消了能力带来的好处，那么就要考虑是否需要给他一些提醒，以及改善的计划了，毕竟，个性张扬是把双刃剑，用得好，皆大欢喜，用得不好，会是团队的定时炸弹。因此，还是要看个性张扬用的场合，张扬的程度以及影响力大小和受众面。要充分考虑大家的接受程度。

B、什么样的岗位更适合？如果工作岗位是销售，那么张扬的个性也许会成为他独特的销售风格，有些客户就喜欢凡事帮他做决定的狼性销售，而不是顾问型的温文尔雅的销售。或者张扬个性带来的研发的创新精神，带领团队不断进取，攻克难关，争取项目时候的自信等等，都是张扬个性给团队助力的点。

成熟稳重的人往往思维缜密，顾全大局

这样的人往往可以担当团队的润滑剂，比如个性张扬的员工难免会得罪一些人，他们可以帮助处理这样的矛盾，以及在处理复杂的人际关系，和应对复杂的项目中，能起到关键的作用，也可以稳定军心。和成熟稳重的人一起工作，就会觉得这是一个靠谱的人，工作也是事事有交代，件件有回应，让人很放心和他一起合作与共事。是团队里不可或缺的人才和必要的存在。

成熟稳重的人比较适合管理岗位，个性张扬的人比较适合冲锋的一线岗位

本人还是比较喜欢和成熟稳重性格的人共事，张扬的个性可以尽情用在生活中，活出自我，但公司是一个集体，并且需要配合协同，良好的团队氛围和谐的人际关系，很大程度上缺不了成熟稳重型的人。

当然，也不乏初创的一些公司，更加激进的战略方向，需要更多张扬个性充满魅力的员工，先带着公司开疆拓土，但是大后方依然需要成熟稳重的把关者和领导团队坐镇。

另外，如果有自媒体运营公司，可以打造一个张扬个性，很有特色的IP，也会让人耳目一新，容易记住。

仅是同事，但是又是同事，是熟悉陌生人，所以不存在喜欢不喜欢！

我们经常听到一句话叫做物以类聚，人以群分。其讲述的其实就是同样性格的人喜欢和同样性格的人在一起，你喜欢什么性格的同事，是由你自己的性格来决定的。

也许有人会这样说，你如果按照自己的性格来选择同事，那么你在职场中的人际关系会非常少，可是真的会这样吗？

有时候一个人的职场关系和人缘，也是分重点的，你不可能和所有的同事关系都面面俱到，和同事之间的关系也要分个亲疏远近。

曾经有一个前辈告诉我，你在职场中关系不错的朋友，知心的朋友有几个就可以了，你不可能把所有的同事都当成你的朋友，这样对你反而不利。

职场也是一个讲究人情往来的地方，当你的朋友多的时候，人情也就多，无论是张扬的同事还是稳重的同事，到时候你都要出一份人情，那时候你该怎么办呢？

一个人的工作环境，一个人的性格，一个人的职业都决定了他和同事们之间的来往关系，并不是只靠你喜欢就能够决定的。职场本身就是一个人员复杂的环境，所以就造成了不同性格的人在一起，可是你是否能和他们一起开心的工作，全在你自己，不在于别人。

我们公司里有这样两个年轻人，一个男孩一个女孩，男孩比较活跃一些，女孩比较沉闷一些，但是这个男孩经常喜欢和女孩开玩笑。

整个公司的人都知道，男孩比较喜欢女孩，两个人只不过是性格不同，女孩有些无法接受男孩的性格。

可是最后两个人还是走在了一起，因为有时候性格并不是两个人的阻碍，只要两个人有真正的感情在，他们就能够真心相爱。

职场中不同员工也是一样的，只要你能够找到和他共同的话题，共同的方向，你们就能够聊得开，可以成为朋友，性格并不是问题。

我在职场中还是喜欢那些性格比较稳重的同事的，而那些性格张扬的同事总给人感觉好像没有一个正形的样子，干什么事儿都不稳妥。希望我的回答你能够满意。

感恩邀请。工作上君子之交淡如水，没有太多的偏爱。作为混了十多年的体制内人员，经验是不卑不亢就好了。这两种同事在职场各有风采，如同红玫瑰和白百何，你更喜欢哪种花？

大家好，我是活出不平凡的自己，很高兴能够回答这个问题。

职场上，个性张扬和成熟稳重各有千秋，不同的工作岗位需要不同性格上的职场员工。比如设计师，个性张扬一些，可以充分发挥自己的潜力，设计出特别好的产品。如果做律师，律师是与客户打交道，为客户服务的行业，成熟稳重会给一种靠谱的的感觉。对我个人而言，我更喜欢成熟稳重的同事，理由如下：

第一，物以类聚，人以群分。我本身就是一个比较稳重的人，平常很低调，喜欢与自己相似的人相处，而且相处的比较愉快。与个性张扬的人相处时，觉得格格不入，感觉别扭，所以喜欢与成熟稳重的同事相处。

第二，成熟稳重给人一种安心和靠谱的感觉。同事之间难免需要互帮互助，当我有麻烦时，首先想到的是成熟稳重的同事，把事情交给他完全放心，最后往往他做的事也确实令我非常满意。

第三，成熟稳重的人比较务实。个性张扬的人有时会夸夸其谈，大放厥词，而成熟稳重的人不会，他只会实事求是，量力而行，沉下心来去做事，最后往往不鸣则已，一鸣惊人，所以我喜欢这样的同事。

【为什么中学生个性应该张扬？】

曾有有心人做过这样的观察，在校园中凡可称作有个性的男生穿着上大都逃不开这么一个怪圈子，竖头发和方框眼镜。这种集体化的“个性”，不知道可不可以看作是一种年龄下的心理共性。十七八岁的年龄，正是从少年人向青年人过渡的关键时期，既未脱去心智上的不成熟，却有了自己独特的人生观和价值观的雏形。这种心理阶段的特征，为中学生中一些“个性”现象做出了一定的解释。每个人都有其个性，个性化是人的存在方式，但个性绝非盲目的自我欣赏，刚愎自用。上善若水，个性是生命中的堤岸，它能在潜移默化中引导你走进另一片世界。但更多的时候，身处多元化的社会中，我们似乎面对着追求个性的另一个极端。我认为个性的张扬必须建立在社会多数人认同的基础上，不要简单地把追求“怪异”和“另类”作为个性的体现形式，那只是少数人内心价值观极不成熟的表现。那些把社会大众化评价标准视为落伍的人，其实难以掩饰的是自身的空虚和不可避免的浮华，这是他们自身的局限性造成的。让我们伴着个性成长，在成长中塑造自己的健康的个性。我们的校园中既需要共性，也需要个性，只有这样，校园才会呈现出一种有序的活力和灵动的创造性。中学生的眼界越来越广，他们对于个性的追求，也逐渐包含了对于整个世界范围内的文化现象的思考和理解。这种充满着探索意味的精神，在文化上，是值得肯定的。但是，我们也应该看到，对于心智尚未完全成熟的中学生，很多文化现象的本质，是无法真正理解的。一些文化的糟粕冠以了神秘虚幻的“个性”光环而被热烈的欢迎，这实质是对中学生健康个性的一种亵渎。我们的学生可以多读一些好书，来扩充自己的内涵，树立正确的情感态度；也可以多和老师、家长进行一些交流，形成一种充满个人智慧的态度、观点，作出理性的判断和取舍。我们相信，对个性的科学的追求，将成为学生记忆中快乐而充实的一篇。

个性张扬的好处相关文章：