爱麻烦别人是什么样的人

【为什么喜欢麻烦别人？】

按照我们的生活经验来说，不给别人添麻烦的人理应更受人喜欢才对。但是从职场行为表现来看，我们却发现一个现象：往往喜欢麻烦别人的同事，更容易受到同事们的欢迎。我们通过分析发现了原因。

一、麻烦别人，是对他人的认可。

众所周知，汪涵也是出了名的人缘好，而他对于自己的人脉关系是这么评价的：自己的这些人脉关系，全都是“麻烦”出来的。职场上，我们不可能所有事情都能够独立完成。当我们遇到困难的时候，寻求他人的帮助，不仅能够解决当下的问题，还能让对方非常有“存在感”。

而“存在感”，在职场上其实就等同于“认同感”。当我们在麻烦别人的时候，相当于就是在“认同”对方。或者说是我们在向对方“示弱”，让别人更有“优越感”。这比你直接夸赞对方更加行之有效。很多人误以为“拍马屁”就是不断夸对方的好，但其实适当麻烦别人，才是最高境界的“赞扬”。

二、麻烦别人，更容易拉近距离。

当你想要跟一个人拉近距离的时候，适当向对方寻求帮助是非常好的方法。因为当对方给你提供了帮助之后，我们就可以以“欠你人情”为理由，去帮助对方。一来二去，大家之间的距离就越来越近。

我们很多人都在人际交往方面步入了一个误区：只要我对别人足够好，别人就一定愿意和我做朋友，如果别人不愿意，那一定是因为我付出得还不够多。但实际上可能恰恰相反，就好比追女孩子一样，那些每天献殷勤的人往往得不到女生的青睐，反而不断向女孩儿寻求帮助的人，更容易得手。

职场上其实也是这样的道理，一味的付出不见得就会有好的评价，反而适当麻烦别人，大家才会觉得更亲近。因为只是单方面的付出，会给人一种谄媚讨好的错觉。有句话是这么说的：别人对你的重视程度，取决于他愿意为你付出多少。

三、麻烦别人，可以体现团队合作的意义。

为什么不是老板自己一个人做完所有事情呢？因为他知道一个道理，一个人是没有办法做好一个企业的。而一个能够产生效益的团队，一定是一群有各自突出能力的人聚在一起而成立的。寻求帮助的本质，是为了更加有效地解决问题。

当下的职场环境下，单打独斗已经过时了。每个人都有自己的特长，一个人抓耳挠腮的难题，也许就是另一个人的拿手好戏。如果遇到无法独立解决的问题，最好的办法不是闭门造车、钻牛角尖、跟自己较劲，而是去迅速找到能解决问题的那个人，向他求助。

通过相互协助解决难题，这就是团队合作的核心意义。如果我们只是单兵作战，那么团队存在的意义就不大，而没有团队意识的人，往往并不会得到他人的欢迎和喜欢。

四、不喜欢麻烦别人的一类同事，最大的问题不是怕麻烦别人，而是更怕别人来麻烦自己。

喜欢麻烦别人的同事，内心也愿意帮助别人。“麻烦”他人，可以让对方更有“存在感”，在得到认同的同时，还能“拉近距离”，而相互“麻烦”，其实就是把各自擅长的特点发挥出来，汇集在一起达成真正意义上的“团队合作”。所以，在职场上，喜欢麻烦别人的同事，更被大家欢迎和喜欢。

【喜欢麻烦别人的人是什么心理】

有的时候这并不是一个心理对有些人来说他在一些事情过程中可能就无法处理这样的问题，或者是说有的时候不敢去处理这样的问题，所以说在这时候才会有这样的一个想法。

当然了，有的时候也不能够一概而论，因为对于个别人来说，他们可能是因为自己的懒惰或者是因为自己的自私，在这个时候想让别人去帮他，也会出现这样的一种状态，所以说对于这个来说不能通过对方是一个什么样的心理，因为你要因人而异，对于前者来说，可能是对方的确是因为某种问题需要麻烦，对于后者来说，只是对方的一个懒惰爱占便宜的一种心理。

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