整天迟到时间观念不强的人

【如何看待那些上班总是迟到而说不出理由的人？】

对于很多的公司来说，相信都有遇到过类似的员工，但是在我们遇到这样的员工时，我们一定要正确的去引导，否则也是给公司增加了很大的成本，所以大家一定不要小看员工迟到这个问题。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：

一、养成了迟到的坏习惯。

对于很多的员工来说，一旦自己养成了迟到的坏习惯以后，就很难去改正过来。但是迟到并不是我们选择不上班的理由，更不是我们不用心工作的前提，否则迟早有一天会被公司辞退。因为我们公司之间就有一位这样的同事，不过他迟到的时间累积加起来超过了3天以上，就直接自主离职了，所以大家一定不要去触碰公司的底线，而是按照公司的规章制度办事。

二、自己无法意识到自己的错误。

对于有的人来说，即使是自己经常迟到，他们的内心一点愧疚感都没有，甚至是还会变本加厉，完全都没有意识到自己的错误，那么我们在对待这样的同事时，也不必给对方留脸面。因为大家上班都是为了赚钱，虽然我们与公司是存在利益关系，但是我们还是应该体现出自己的价值，这样公司才能够平等的对待自己的员工。

迟到是每一家公司的禁忌，不仅会影响到身边的同事，而且还会直接影响到上班的范围，所以我们进入一家公司以后，我们就应该做好自己应该做的事情，尽量不要给公司制造麻烦，这样公司才能够变得越来越好。我特别的喜欢这样的一句话：?快速做，快速错，快速改错，才能够快速正确?，错误事情以后，只要我们及时的去改正，公司也会原谅我们的错误，希望大家都能够引起重视。

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