2012年办公室风水

　　2012年办公室风水布局

　　2012年办公室风水布置助你升职加薪

　　2012年从流年风水上讲，最主要的贵人星方位在东北方位，如果想升旺贵人运，就要想办法把你办公室座位的东北方位升旺。

　　先以你的座位为中心找到你的东北方位在哪里，确定了东北方位，并想办法升旺这个地方，升旺方法是：

　　1、可以用饰品升旺。可以在这个地方挂上红色饰品，比如挂上九个小红灯笼，也可以挂上九个红色的彩灯作为装点，

　　2、突出这个方位的高度，当然不能特过分的高，比如在此放个文件柜，书柜，等等，适当的突出明显一点

　　3，挂一副红色背景的书画，是要红色背景的，比如红色的牡丹花开。

　　4、也可以在此放一个转动的风车，随着房间气流的流动会慢慢的转动。

　　这些都能起到升旺贵人运的目的，原因是2012年紫薇星飞临在东北方位，升旺紫薇星，你就容易得到紫微星的关照，你的贵人运就会旺起来，容易得到贵人照顾，你想升职加薪也就容易一点点。

　　另外是升旺你的财运方位，按你的座位为中心，要找到你的正西方位，因为2012年财星飞临在正西方位，只有你的正西方位得到升旺，你的财运就会好一点，加薪也就容易一些。

　　2012办公室风水升旺方法：

　　1、可以在你的正西方摆放你喜欢的一对童男童女布偶，突出宣明，个性独特，让人们第一眼就能看到他，可以起到旺财效果。

　　2、想办法让这个地方循环的流动起来，比如挂一个明显的钟表。可以激发这个地方的磁场能量，来达到升旺财运的目的。

　　3、可在此装上八个白色的小日光灯，相互交替闪烁，来升旺这个方位，来达到升旺财运的目的。

　　4、突出这个方位的高度，和明亮度。让人感觉这个地方，比较炫丽多彩。

　　2012年办公室风水要怎么调整？公司经营日久，经济效益不见好转。管理方式和经营策略也没问题，这个时候就有必要办公室风水布局调理了。做为企业领导者，不仅要善于谋略管理，精通业务，还要思维远瞩，眼光高瞻。但是万变不离身边办公环境，如果身边办公室环境风水有问题，就算你再努力，也是“漏洞”频生，好比竹篮打水，进的多，出的快。当老板的要想多招财能聚财，绝对必要了解2012年办公室风水，他将有助您掌握先机，扭转乾坤。“风水”就象空气一样，无所不在的存在我们每个人的身边，也许您今天感觉到阳光灿烂，精神舒畅，认为是“身体好，心情好”的缘故，其实您此时此刻有这样的状态和您目前所处的办公环境位置是很有关系的；又或许您感觉公司生意不错，和您擅长经营管理有关，和您与人为善分不开，其实公司选址的好坏，位置的优劣从一开始就决定了您所处的“环境”，它才是首先决定您生意将来发展的好坏的首要原因！

　　办公室风水布局:                         

　　 一件事情成败与否一般决定于三方面的原因，一是天时，二是地利，三是人和。对于一个公司来说，天时就是zhengzhi 环境、经济环境，也就是我们平时所说的投资环境，大环境；人和就是战略规划、经营管理以及企业文化等等因素；那么地利是什么呢？这个不同的公司企业可以有不同的解释，但哪种解释其根本都离不开公司的具体环境，这就是我们所要说的风水环境，小环境。

　　公司也好企业也罢，其最终目的都是求财，而要想发财就要有发财的能量场。如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相合，那么就会引发出良性的共振效应，就会发财；否则，如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相悖，那么就不会引发出良性的共振效应，就不会发财。换句话讲，一个公司一个企业是兴旺发达的，那么它的财方必然是地势开阔，能量充足；反之，一个公司一个企业是趋于衰落的，那么它的财方必然是气运堵塞，能量微薄。

　　一个企业是由几大板块组合而成的，依五行划分就是整合力、核心力、应变力、增长力、文化力五个方面。如果西南和东北出了问题，那么企业是整合力弱，资源配置不到位，发展必然受阻；如果西方出了问题，企业的核心力弱，内部有不团结情况或主要领导能力不过关；如果是北方出了问题，企业的应变力弱，在与别人竞争中总是处于下峰，打击不了对手；如果东方出了问题，企业的增长力不够，企业发展缓慢，盘子总是做不大；如果南方出了问题，企业文化力不足，门坎不高，产品科技含量低，宣传上又不得力，很难与人竞争。

　　风水学历来重视形理兼顾和心眼并到。也就是强调以眼观其形，形就是周围的环境。以心思其理。而这个理就是易经之理。风水要以人为本，环境是为人服务的，每个人都可按金木水火土来分类。古人说一物一太极，一个办公室就是一个太极，就有相对的凶位和吉位。一个办公室的座向不同，凶位和吉位也不相同。一般来说总经理和财务经理的位置，业务骨干的位置，大门，要放到吉位。而洗手间，仓库要放到位凶位。对于企业，哪个方面出问题都会对它造成致命的影响，所以选择和创造一个适合企业发展的环境是至关重要的!

　　办公室风水布局一般包括以下几方面内容：

　　一、外围的环境策划

　　公司外围的水系、山峦、地势、地形、道路、桥梁、各类建筑等对公司的发展有著非常大的影响，所以这是环境策划首先需要考虑的。

　　二、大门风水的策划

　　大门不但是一个公司的门面、外部形象，也是人流、物流必由之通道，为纳气之口，所以大门的策划尤为重要。一个好的大门，有起死回生之功效。

　　三、建筑格局的策划

　　一般的原则是：主要的建筑应置于最吉之位，次要的建筑应置于次吉之位。

　　四、内部道路的策划

　　吉凶悔吝生乎动，道路是走人走车的地方，故要畅通方便，又要符合风水原则。

　　五、内在景观的策划

　　公司内景观既要符合美学，又要有画龙点睛收山出煞、纳财开运之功效。

　　六、环境吉祥色彩策划

　　色彩具有五行属性，根据经营者生命信息与行业特点推算出最适宜的吉祥色彩对公司的发展有著一定的辅助作用。

　　七、企业负责人办公环境策划

　　企业负责人是一个企业的领导核心，他的办公环境至关重要，如办公位置的选择，坐向的选择，办公设备的摆放等等，因为它们直接对负责人产生作用，所以也必然间接地对企业产生作用。

　　八、财务部门环境策划

　　企业的目的就是赢利，财务部为公司财务管理的枢纽，它的位置好坏最终关系到企业的经济利益。

　　九、公司各主要部门环境策划

　　1、销售经理要迎纳旺气 

　　一个公司，其机构因经营类别性质不同，对于办公室应依其需要规划隔间，也要依照工作内容职位等作不同安排，如老板、负责主管，最好要有自立空间，一方面可以保持商业机密，也较有安静空间，运筹帷幄，思考决策，其它员工，可以视情况作适当安排。 一般而言，商场如战场。21世纪最紧俏的行业之一就是销售。怎样把公司的产品销售出去，非常重要。销售经理是公司推展业务的顶梁柱，直接面对顾客，如队伍的先锋部队，必须随时保持旺盛精力，在办公室位置的安排上，也须摆放在最前线位置。

　　在一般情况下，在公司门口附近，设有客人接待处所，应规划在一进门口的位置，客厅犹如人之颜面，在风水学上叫内明堂，位置对错，有关公司人气衰旺，人气即财气，当然有关财源财运。

　　客厅的桌椅安排原则上椅子应面对门口，坐下来后，可以面对门口进气，最忌背对着大门，当然最好椅子背面能靠墙壁，如此较有靠山，坐起来也较稳。风水上一定要调好业务骨干桌子的卦气，把旺气调到自己的座位上。

　　通常业务人员坐向，应该面对门口方向或面对门口的来路，以能迎向入门的顾客为原则，一则表示欢迎之意，一则能迎旺气。当然门的位置和方向都是旺运最好，则每天汇集生旺之气，每个人都有旺盛精力，开展业务，自然财源广进了。

　　2、企划开发经理要坐文昌位 

　　文昌位一般是指东南巽卦位，但随着大运流年的变化而变化。风水流派的不同，对文昌位的理解也不一样，但多离不开木和水。一个公司的企划设计开发人员，其工作性质都是绞尽脑筋，创造发明，突破现状，开发新产品或创作新作品，随时要有新创意，新点子，这类工作人员，其办公室可以安排在文昌方，卦气旺的位置上。每个办公室依照八卦九宫方位的安排，配合房屋的坐向，都有一个文昌方。在阳宅风水学上，文昌方五行属木为绿色，主科名智慧，影响读书升学的运势，也会影响名誉、形象和官运升迁等。古人云：“一四同宫发科名之显”布局时可在文昌方挂四支毛笔，文昌塔或玉玺也有放置鱼缸以启发文思。

　　3、财务经理要坐在财位 

　　财务经理直接管理公司的资金进出，位置非常重要，必须要坐在财位上。各风水流派对财位的理解各不相同，但都认为不宜和厕所，仓库等凶位相邻，更不可直冲大门、楼梯口，而河洛风水流派非常重视天体9大行星对河洛的影响，八卦九宫把巨门星飞临之处定为财位，对于坐北向南的坎宅把东北位视为财位。

　　十、办公会议室风水布局

　　会议室风水,公司会议室风水,办公会议室风水,工厂会议室风水要注意哪些问题？从使用功能上来说，会议室是公司结构中必不可少的一部分，它对外肩负着会见来访者以及商业伙伴谈判的功能，对内则起着沟通情感、商议事务的作用。从风水学的角度分析，如果将公司看做是一个有生命的生物，那么会议室的功能就如同是心脏。通过会议产生的各项决策就是公司赖以生存的血液，它们都是在会议室产生，然后被贯彻到公司的各个职能部门，并循环此动作保持公司的良好运转。

　　公司之所以要设会议室，其实就是希望通过各种大小型会议积聚人气，通过汇集大家的思想和创意，为公司的发展出谋划策，从而带动公司的业绩，并由此使公司财运越来越旺盛。

　　十一、总经理办公室风水布局的位置怎样安排才理想？

　　我们看到有的公司总经理总是神定气静，恬淡无为，但是事业仍然是蒸蒸日上，因为一切事务都能按制度规章，正常运作，领导者只要运筹帷幄就可决胜千里之外，不必事事躬亲。相反地，有一种领导者事必躬亲，每天忙碌得焦头烂额，仍然无法将事情处理得完善，这可能由于制度不完善，规章不良，行政运作不当所致。但是从风水学观点来看，也可能是整个办公室空间的安排是否合理，才造成前后两者不同的领导风格和领导效果。 

　　从风水的原理来看，宇宙天地是平衡有秩序有规律地运行的，只要空间的安排适当均衡，便能顺利运作，在空间安排上，总负责人应将坐位安排在最后面的位置，才会有领导的架势和权威，领导能力才能发挥总负责人不宜在员工前方，或房屋前方。 

　　总经理一定要在员工后面，才能发挥领导效果。 

　　总经理不宜坐员工前面或房屋前段，事必躬亲，领导不力。 

　　总负责人的位子在员工前面，坐位又背着员工，不但事必躬亲，而且阴私小人多，背后闲言闲语压力大，推展业务困难。 

　　总经理的办公桌一定要在办公室这个太极的吉位上，卦位要调旺，背后要有靠，不可有玻璃窗通道之类。更不可对着厕所，顶上不可有横梁，更忌讳房间不整齐有尖凸。有的总负责人喜欢在办公室养鱼，放置盆景或供神，但一定要安排在吉位上。可根据总负责人的生辰择日在吉位上进行催贵催才的布局。